Toekomstig (meewerkend) business unit manager

Wil jij doorgroeien naar een management functie? Heb jij gedegen werkervaring in de recruitment of sales branche en wil je manager worden? Kun je bij je huidige bedrijf niet doorgroeien, maar wil je wel concrete stappen maken in je loopbaan op korte termijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet de functie eruit?

In deze ondernemende functie van toekomstig (meewerkend) business unit manager , ben je hét boegbeeld van één van de technische disciplines binnen Continu van het regiogebied Zuid-Holland. Je bent eindverantwoordelijk voor het (sales) resultaat van de business unit en tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de adviseurs in jouw team. Hiernaast ben je zelf volop actief als voorman/voorvrouw wanneer het gaat om het bemiddelen van technische professionals bij onze klanten.

Je merkt het al, dit is een functie waar je je borst nat kunt maken. De functie is niet aan iedereen besteed. Denk jij dat je na jouw aantal jaar sales, recruitment of arbeidsbemiddeling ervaring klaar bent voor deze uitdaging? Zoek jij een functie waar je eindverantwoordelijk bent voor een team en tevens zelf nog in de handel zit om het goede voorbeeld te geven? Dan dagen wij je uit te reageren!

De functie betreft naast het managen van je collega’s en het eindverantwoordelijk zijn voor de business unit ook een gedeelte waar je zelf actief bent als adviseur in de arbeidsbemiddeling. Je houdt je bezig met de acquisitie en bent regelmatig op bedrijfsbezoek om vacatures binnen te halen, maar bent tegelijkertijd ook bezig met het werven en intaken van passende kandidaten om de door jou verkregen vacatures mee in te vullen. Doordat je de functie van een adviseur in feite als twee banen in één mag zien, is er aan afwisseling en uitdaging geen gebrek. Iedere dag is anders en het enige dat dagelijks terugkomt is dat de tijd vliegt. Om te zorgen dat je binnen no time een volwaardig adviseur en toekomstig (meewerkend) business unit manager bent, word je middels trainingen, cursussen en training on the job opgeleid door o.a. de regiodirecteur en een uitgebreid business unit manager traject, waar je meeloopt in een landelijk traject samen met andere toekomstige business unit managers.

Eén van de vele leuke aspecten binnen dit vakgebied is dat je commerciële successen boekt en daarnaast ook nog eens iets wezenlijks voor mensen kunt betekenen. Ten opzichte van reguliere sales kent dit vak na afloop van een procedure namelijk geen win-win, maar een win-win-win situatie. Voor jou als toekomstig (meewerkend) business unit manager, is het eigenlijk een win-win-win-win situatie. De klant krijgen een goede kandidaat, de kandidaat krijgt een mooie baan, de adviseur in kwestie ontwikkelt zich door iemand te plaatsen en je eindresultaat van de business unit groeit.

Wie zoeken we en wat verwachten we van jou?

Het is een vereiste om in het bezit te zijn van een HBO- of WO diploma, maar een goede persoonlijkheid is doorslaggevend binnen deze functie. Je hebt aantoonbare sales, recruitment of arbeidsbemiddeling ervaring. Tevens kun je goed aantonen en toelichten waarom jij een toekomstig business unit manager bent. Je hebt namelijk ook te maken met het goede niveau van de huidige adviseurs  binnen Continu waar je in principe bovenuit zal moeten stijgen. We zoeken iemand die energiek is, vol vertrouwen zit en past binnen een jonge, prestatiegerichte, dynamische en zeer gezellige organisatie. Wat verwachten we nu van jou?

  • Je kunt een team naar een hoger niveau brengen en hebt hier goede ideeën voor of aantoonbare ervaring in.
  • Je weet mensen te inspireren en wil op een mensgerichte manier te werk gaan
  • Coachend leidinggeven is een stijl die je graag wil toepassen of bij je past
  • Je dient goed om te kunnen gaan met dynamiek en snel te kunnen schakelen tussen verschillende situaties.
  • Een commerciële, resultaatgerichte, zelfstandige, ondernemende en proactieve instelling.
  • Overtuigingskracht om zowel klant, kandidaat als de adviseur enthousiast te maken.
  • Een gezonde dosis mensenkennis, een hoge mate van empathie en oprechte interesse in de drijfveren en dromen van professionals.
  • Goede luistervaardigheden en daarnaast ben je een kei wat betreft sterk argumenteren en overtuigen.
  • Dat je zowel een denker als een doener bent.

Wat bieden we je?

  • Een uitdagende baan bij dé toonaangevende intermediair voor de bouw en industrie.
  • Een traject waarin je concreet business unit manager kunt worden en waar je wordt begeleid waar nodig (ook middels een business unit manager traject).
  • Een kans om binnen een succesvol bedrijf verder te groeien in het management.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goed salaris, een telefoon en auto van de zaak en extra vrije dagen naar mate je langer in dienst bent. Dit aangevuld met een zeer onderscheidende en aantrekkelijke bonusregeling.
  • Een werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor initiatieven.
  • Een informele werkomgeving met collega’s die net als jij handelen met durf en daadkracht en volop energie uitstralen.
  • Trainingen, masterclasses, seminars en andere mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien waar mogelijk.
  • Tal van leuke teamactiviteiten en zelfs trips in het binnen-en buitenland.

Jouw werkomgeving
Er wordt veel samengewerkt met collega’s van zowel binnen als buiten de vestiging. Het team in Capelle aan den IJssel bestaat uit 23 medewerkers. Dit is een mix van adviseurs met diverse specialismes, commercieel secretarieel medewerkers, twee business unit managers en de regiodirecteur. Voor één van de units hebben we ruimte voor een toekomstig (meewerkend) business unit manager. Een hardwerkend en gezellig team, waar de vrijdagmiddagborrel niet wordt overgeslagen. De gehele werksfeer binnen Continu is informeel en nuchter, waarbij samenwerking voorop staat. Alleen kun je veel bereiken, maar samen bereik je nog veel meer! Binnen Continu wordt er hard gewerkt en wordt er veel van je verwacht, maar daarnaast is er voldoende ruimte voor gezelligheid en leuke team- en organisatieactiviteiten.

Sollicitatieprocedure

1.    Leuk dat je solliciteert! Er wordt altijd een bevestiging ter ontvangst gestuurd.

2.    Binnen één week ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

3.    Een eerste gesprek met de regiodirecteur.

4.    Een assessment is onderdeel van de procedure.

5.    Een eindgesprek met onze landelijke operationeel directeur.

6.   Nog steeds positief? Dan ontvang je een officiële aanbieding waarna je jezelf Continu’er mag noemen!

Mocht je naar aanleiding van bovenstaande nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Marvin Moreira (Regiodirecteur) via 06-29731545

Bij interesse, solliciteer direct!!

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 2 GB.
Om jouw gegevens te kunnen verwerken, hebben we je toestemming nodig. Je kunt deze altijd weer intrekken via een e-mail naar mijndata@continu.nl. Hoe we verder omgaan met je gegevens kun je lezen in onze privacy statement.