Recruiter

  • Continu
  • Fulltime
  • Genk

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en iedere dag jouw vak op Champions League niveau wil uitoefenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Hoe ziet de functie eruit?
In deze ondernemende functie van Recruiter ben je hét gezicht van Continu Carrière binnen jouw specialisme en regiogebied. Kandidaten werven zodat zij verbonden kunnen worden aan bedrijven is de basis van jouw werk. Continu Carrière bemiddelt in carrières voor hoger opgeleide bouwkundigen en techneuten (enkel bedienden) voor vaste jobs.

In deze functie richt je je in eerste instantie voornamelijk op het rekruteren en spreken van passende kandidaten om verkregen vacatures in te kunnen vullen. Daarbij maak je gebruik van diverse jobboards, jobbeurzen, websites en ons eigen kandidatenbestand. Je werkt nauw samen met de Accountmanager. Op termijn is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van Accountmanager.

Aan afwisseling geen gebrek in deze functie. Iedere dag is anders en het enige wat dagelijks terug komt is dat de tijd vliegt. Om er voor te zorgen dat je binnen no time een volwaardig Recruiter bent, word je middels trainingen, cursussen en training on the job opgeleid.

Eén van de vele leuke aspecten binnen dit vakgebied is dat je commerciële successen boekt en daarnaast ook nog eens iets wezenlijks voor mensen kunt betekenen. Ten opzichte van reguliere sales kent dit vak na afloop van een procedure namelijk geen win-win, maar een win-win-win situatie.


Wie zoeken we en wat verwachten we van jou?

Alle studierichtingen op Bachelor niveau kunnen mogelijk zijn, maar we kijken niet alleen naar opleiding en ervaring.  Een goede persoonlijkheid is doorslaggevend. We zoeken iemand die energiek is, vol vertrouwen zit en past binnen een jonge, prestatiegerichte, dynamische en zeer gezellige organisatie. Wat verwachten we van jou?

  • Je dient goed om te kunnen gaan met dynamiek en snel te kunnen schakelen tussen verschillende situaties.
  • Een commerciële, resultaatgerichte, zelfstandige, ondernemende en proactieve instelling.
  • Overtuigingskracht om de kandidaat enthousiast te maken.
  • Een gezonde dosis mensenkennis, een hoge mate van empathie en oprechte interesse in de drijfveren en dromen van professionals.
  • Goede luistervaardigheden en daarnaast ben je een kei wat betreft sterk argumenteren en overtuigen.
  • Dat je zowel een denker als een doener bent.
  • De ambitie om op termijn door te groeien naar een functie van Accountmanager, waarbij je naast rekruteren van kandidaten ook zelf gaat verbinden aan bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

Wat bieden we je?

  • Een uitdagende baan bij dé toonaangevende specialist in werving & selectie van bedienden binnen de bouw & industrie
  • Een goed loon, aangevuld met onderscheidende en aantrekkelijke extra-legale voordelen, waaronder een bonusregeling
  • Een leasewagen met tankpas en mobiele telefoon
  • Een werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven
  • Trainingen, masterclasses, seminars en andere mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen te groeien waar mogelijk
  • Tal van leuke teamactiviteiten en zelfs trips in het binnen – en buitenland

Jouw werkomgeving

Het team in Genk bestaat momenteel uit 6 medewerkers. Dit is een mix van een recruiter, accountmanagers, een business unit manager en de regiomanager. Een hardwerkend, maar gezellig team! De gehele werksfeer binnen Continu is informeel en nuchter, waarbij samenwerking voorop staat. Alleen kun je veel bereiken, maar samen bereik je nog veel meer! Binnen Continu wordt er hard gewerkt en wordt er veel van je verwacht, maar daarnaast is er voldoende ruimte voor gezelligheid en leuke team- en organisatieactiviteiten. Vanuit België werken we ook samen met onze collega’s in Nederland. We maken onderdeel uit van the House of HR.


Sollicitatieprocedure

  1. Leuk dat je solliciteert! Er wordt altijd een bevestiging voor ontvangst gestuurd.
  2. Binnen één week ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
  3. Een eerste gesprek met de Business Unit Manager en/of de Regiomanager
  4. Wanneer het eerste gesprek goed verlopen is, maak je op locatie een assessment. Daarnaast heb je een tweede gesprek met collega’s of loop je een ochtend of middag mee.
  5. Een eindgesprek met onze Operationeel Directeur.
  6. Nog steeds positief? Dan ontvang je een officiële aanbieding waarna je, als je akkoord bent, jezelf een Continu’er mag noemen! 

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 2 GB.
Om jouw gegevens te kunnen verwerken, hebben we je toestemming nodig. Je kunt deze altijd weer intrekken via een e-mail naar mijndata@continu.nl. Hoe we verder omgaan met je gegevens kun je lezen in onze privacy statement.